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CULTURA Y CAPACITACIÓN
La información que todos los APMs debemos conocer
Ley de Contrato de Trabajo

Indemnizaciones

Como cálculo mi indemnización?
Debes recurrir a tu delegado y/o al sindicato, no obstante un calculo aproximado lo puedes hacer axial:

Ley 20.744 actualizada ley 25877 donde se modifico: los ítems son preaviso - antigüedad - proporcional aguinaldo y vacaciones y en determinados casos llave de zona.

Preaviso: si tenés una antigüedad menor a 5 años te deben abonar un mes de preaviso. Más de 5 años te corresponden 2 meses de preaviso, cuyo importe será el promedio mensual percibido el último año.

Antigüedad: corresponde un mes por año trabajado no pudiendo exceder la suma de tres sueldos de convenio por año. En la practica $ 1.867, 22,- por año que surge de $ 622,40 (sueldo convenio) por tres (fracción mayor de tres meses se calcula como un año).

Aguinaldo y vacaciones: te deben abonar el importe proporcional al periodo del año trabajado en concepto de los dos ítems.

En los casos de trabajo en provincia corresponde adicionar a la indemnización un porcentaje en concepto de llave de zona. Esta suma se determina calculando el 25% sobre los montos indemnizatorios.

Actualmente esta vigente el decreto que duplica las indemnizaciones. En los casos que el despido se produzca en fecha que no coincida con el último día del mes, el laboratorio deberá pagar el salario por los días faltantes hasta el último día del mes, (esto se denomina integración mes de despido).
Calculo de indemnización.

Ejemplo:
Antigüedad 4 años y 4 meses - sueldo $ 3.000,-
Corresponden 1 mes de preaviso $ 3.000,-
Indemnización antigüedad 5 años por $ 1.867,22 $ 9.336,10-
Aguinaldo vacaciones (depende de la fecha de despido)
25% llave de zona (provincia)
Subtotal $ 2.334,-
Decreto emergencia económica 80% adicional a antigüedad, preaviso, integración
$ 9.868,-

1) Sueldo $3000 $3000
2) Preaviso   $3000
3) Antiguedad 5 Años x 1.867,22 $9336,10
4) Dec Emerg Economica 80% de items 1) +2) +3) $9.868
5) Proporcional Aguinaldo relativo a fecha de despido  
6) Proporcional Vacaciones relativo a fecha de despido  
7) Llave de zona 25% de items 2) y 3) $ 6.168
TOTAL   $31372,1 + 5) +6)

¿Que es la llave de zona?
Los viajantes de comercio en la ley del viajante (ley 14.546) tienen establecido que cuando se desvinculan cualquiera sea la causa cobran un 25% de plus por indemnización por clientela. En juicios realizados por APM la justicia estableció analogía entre las funciones del viajante y el visitador medico y la corte suprema de la provincia fallo en forma unánime que corresponde al APM esa indemnización (jurisprudencia obligada). Es de destacar que la llave de zona corresponde por despido, renuncia, fallecimiento, cambio de funciones, etc.

Impuesto a las ganancias
Anualmente los asalariados debemos tributar impuesto a las ganancias a partir de un ingreso anual salarial neto superior a $ 10.000.- según lo establece la siguiente tabla:
De $ 10.000,- a 20.000,- 14%
De $ 20.000,- a 30.000,- 19 %
De $ 30.000,- a 60.000,- 23%
De $ 60.000,- a 90.000,- 27%

Los APM estamos comprendidos en el régimen de cuarta categoría y podemos deducir en el formulario 572 (art. 23) lo siguiente:
Cargas de familia: cónyuge $ 2.400,- anuales
Hijo, hija, hijastro, hijastra $ 1.200,- anuales
Incapacitado a cargo $ 1.200,- anuales

Padre, madre, abuelo, abuela, bisabuela/o padrastro, madrastra hermano/a menor de 24 años $ 1.200,- anuales.

Seguros de vida: el trabajador deberá deducir de sus ganancias las primas de seguro que cubren riesgo de muerte, incluso todas las AFJP tienen un seguro de vida que lo podes ver en las liquidaciones. Debes multiplicar el valor de la prima por doce en todos los casos.

Gastos de sepelio: podes deducir todo gasto de sepelio de familiar a cargo.

Gastos de honorarios por asistencia médica: este ítem debes incluirlo en otros en el formulario 572 y podes deducir hasta el 5% de la ganancia neta salarial anual. Ejemplo, si cobras $ 2000,- por 13 meses (incluido aguinaldo)-: $ 26, 000,- el 5% son $ 1.300,-. Este valor lo podes deducir de gastos de salud correspondientes al titular y/o su grupo familiar. (Ejemplo gastos de prepaga, odontología, implantes, kinesiología, psiquiatría, etc. Todo aquello que no cubra la obra social, es importante vos debes completar el formulario con la frase gastos de asistencia medica del titular y grupo familiar y no debes presentar en ese momento ningún comprobante.

En los casos de despidos, ¿Que me descuentan de ganancias?

En los despidos llevan descuento todos los importes remunerativos, en ningún caso los importes indemnizatorios. El preaviso si no se trabaja y la indemnización por antigüedad no reciben descuentos. Debes hacer chequear tu indemnización pues se producen muchos errores con este tema.